7月17日，拜耳官宣了，正處于高度區域內投放市場“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新運作服務方式。該方式將減低職級、簡潔企業并促進管理的進程，要求是讓拜耳進一步靈巧，能夠為顯著增加運作服務成功率。

拜耳表述，都已經 與噴涂車間責任人人就下跌應該削減監管職務簽訂了合同，但拜耳特點推崇了2026年終前不會輕易禁止被裁，將給在職員工提供了重要依據年齡界定的遣散費、必需的時間和的有效保護了，操作有效保護了合同會延緩至2026年110月30日。

據油漆塑料添加劑廠家直銷-東莞青田詳細了解到，公司辭退項目預測在之后幾個月左右內急劇制定一個，于2025年年尾做好。按照DSO遵循原則，公司辭退項目在不小數量上是去主化的，這也后果著其範圍繼續是沒辦法考評。

分拆重新組合變成浪潮

111月7日，據德國的商報新聞稿件，巴斯夫正式宣布將把農商品、漆料、容量電池產品這六個超大型銷售監管部門從我司的目前機構中離得出來，轉移民法上的同時廠家。

圓滿結束分拆的4個政府部門將獲得他的的信息方法和設定體系，但仍將是巴斯夫群體的幾部件。

對圓滿結束分拆慘案，巴斯夫繼續執行執行股東大會已向勞資意向書會 保障，分拆但是使八個行業個部門更富整個市場角逐力，廠家沒能被裁年度計劃。緊鑼密鼓，法國總工會還的標準巴斯夫將主廠的生產廠家意向書延長至至2020年，因為是可根據近年來的生產廠家意向書，巴斯夫路德維希港在2025月底以前不準因經營因為被裁。

另外，其它家瑞士化工品三巨頭索爾維則在近年分拆順利。

202一年111月，索爾維投資集團電話表態，Syensqo SA/NV宣布從索爾維投資集團電話轉換，并于111月11日備案發行。轉換后，索爾維（Solvay）將其中涵蓋純堿、過防化合物、二防空氣氧化硅、高沸點溶劑和有色金屬等集中化新科技渠道；Syensqo 將牽涉特種工藝配位合成樹脂、塑料材質、表面上生物制品劑、芬芳劑、新科技滿足方案范文、能源和自然氣，還有電池、草綠色氫燃料電池、熱韌度塑料材質和可復蘇材質還有生物制品新科技這十二個增長率APP，其中涵蓋原索爾維的氟有機化工渠道。

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